A profissão empreendedor não é fruto do nascimento ou herança genética, mas sim resultado de trabalho, talento e de reserva econômica. É própria de uma sociedade capitalista liberal e de sua ideologia de sucesso individual.

Mas, afinal, qual é o tipo de pessoa que se decide tornar empreendedor? Quais são suas características? Personalidade? O que a motiva? Fatores como dificuldades do setor público, terceirização, o fim dos empregos. Surge então uma carreira de risco, mas também de muito sucesso, recompensas materiais elevadas, comparada a profissões burocráticas, quando bem planejada e orientada.

No entanto, apenas ambição, boa vontade, coragem e satisfação imediata não garantem o sucesso na carreira. São necessárias algumas características particulares. Mas, afinal, quais são os atributos pessoais e profissionais necessários para ser empreendedor?

O empreendedor é, em sua grande maioria, motivado pela auto-realização, desejo de assumir responsabilidades e independência, mas nem todos buscam somente a satisfação econômica.

Consideram irresistível os novos empreendimentos e estão sempre propondo novas idéias das quais a criatividade e a imaginação fazem parte, sendo seguidas pela ação. Estão sempre se auto-avaliando, se autocriticando e controlando seus comportamentos em busca do autodesenvolvimento. Para se tornar um empreendedor de sucesso, a pessoa precisa reunir imaginação, determinação, habilidade de organizar, liderar pessoas e de conhecer tecnicamente etapas e processos.

Diante de mudanças organizacionais, globalização, terceirização, avanço tecnológico, competitividade, redução de custos, alterações nas relações de trabalho, empregabilidade, oportunidades de negócio, qualidade no atendimento, criatividade e inovação, tem sido exigida uma constante aprendizagem visando a atualização e a identificação de algumas características necessárias para ser empreendedor ou para se manter no mercado.

Tanto se fala de mudanças

Embora faça parte da natureza humana, a mudança não acontece como num passe de mágica, em que basta nossa vontade para que tudo se transforme naquilo que queremos.

É preciso determinação, investimento de energia e a descoberta daquilo que podemos colher, sempre considerando os caminhos já percorridos. Assim sendo, é importante estar alerta e aproveitar o momento.

Além dos benefícios que propiciam, as mudanças também levam muitos empresários a perder o sono. Outros negociam patrimônios em troca da rotina, estabilidade ou garantias pessoais, investimentos no exterior etc.

Mas será que é isso de que o País necessita?

Temos que destacar a importância do empreendedor na formação do País, onde a riqueza de uma nação é medida por sua capacidade de produzir, tanto quantitativa quanto qualitativamente.

Dessa forma, a abertura e a manutenção de negócios tornam-se fundamentais para o desenvolvimento nacional. Por esse motivo, acreditamos que o melhor recurso de que dispomos para solucionar os graves problemas sócioeconômicos pelos quais o Brasil passa é a quebra dos paradigmas (padrões de comportamento) e a liberação da criatividade dos empreendedores, por meio da livre iniciativa na produção de bens e serviços. A criação e a inovação devem, portanto, ser estimuladas em todos os funcionários, independentemente do nível hierárquico.

A profissão empreendedor não é fruto do nascimento ou herança genética, mas sim resultado de trabalho, talento e de reserva econômica. É própria de uma sociedade capitalista liberal e da ideologia de sucesso individual.

Surge então uma carreira de risco, mas também de muito sucesso, recompensas materiais elevadas, comparada a profissões burocráticas, quando bem planejada e orientada. No entanto, apenas ambição, boa vontade, coragem e satisfação imediata não garantem o sucesso na carreira. São necessárias algumas características particulares.

O empreendedor é, em sua grande maioria, motivado pela auto-realização, desejo de assumir responsabilidades e independência, mas nem todos buscam somente a satisfação econômica. Consideram irresistível os novos empreendimentos e estão sempre propondo novas idéias das quais a criatividade e a imaginação fazem parte, sendo seguidas pela ação. Estão sempre se auto-avaliando, se autocriticando e controlando seus comportamentos em busca do autodesenvolvimento. Para se tornar um empreendedor de sucesso, a pessoa precisa reunir imaginação, determinação, habilidade de organizar, liderar pessoas e de conhecer tecnicamente etapas e processos.

Diante de mudanças organizacionais, globalização, terceirização, avanço tecnológico, competitividade, redução de custos, alterações nas relações de trabalho, empregabilidade, oportunidades de negócio, qualidade no atendimento, criatividade e inovação, tem sido exigida uma constante aprendizagem visando a atualização e a identificação de algumas características necessárias para ser empreendedor ou para se manter no mercado.

Tanto se fala de mudanças

Embora faça parte da natureza humana, a mudança não acontece como num passe de mágica, em que basta nossa vontade para que tudo se transforme naquilo que queremos. É preciso determinação, investimento de energia e a descoberta daquilo que podemos colher, sempre considerando os caminhos já percorridos. Assim sendo, é importante estar alerta e aproveitar o momento.

Além dos benefícios que propiciam, as mudanças também levam muitos empresários a perder o sono. Outros negociam patrimônios em troca da rotina, estabilidade ou garantias pessoais, investimentos no exterior etc.

Temos que destacar a importância do empreendedor na formação do País, onde a riqueza de uma nação é medida por sua capacidade de produzir, tanto quantitativa quanto qualitativamente. Dessa forma, a abertura e a manutenção de negócios tornam-se fundamentais para o desenvolvimento nacional. Por esse motivo, acreditamos que o melhor recurso de que dispomos para solucionar os graves problemas sócioeconômicos pelos quais o Brasil passa é a quebra dos paradigmas (padrões de comportamento) e a liberação da criatividade dos empreendedores, por meio da livre iniciativa na produção de bens e serviços. A criação e a inovação devem, portanto, ser estimuladas em todos os funcionários, independentemente do nível hierárquico.