{"id":49928,"date":"2026-09-16T13:12:48","date_gmt":"2026-09-16T16:12:48","guid":{"rendered":"https:\/\/www.aceguarulhos.com.br\/blog\/?p=49928"},"modified":"2026-09-16T13:12:48","modified_gmt":"2026-09-16T16:12:48","slug":"painel-polaris-da-ace-guarulhos-reune-poder-publico-academia-e-empresas-para-debater-empregabilidade","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.aceguarulhos.com.br\/blog\/painel-polaris-da-ace-guarulhos-reune-poder-publico-academia-e-empresas-para-debater-empregabilidade\/","title":{"rendered":"Painel Polaris, da ACE-Guarulhos, re\u00fane poder p\u00fablico, academia e empresas para debater empregabilidade"},"content":{"rendered":"<p class=\"p1\">A dificuldade das empresas para encontrar profissionais qualificados, ao mesmo tempo em que milhares de pessoas buscam oportunidades de trabalho, esteve no centro das discuss\u00f5es do Painel Polaris &#8211; Estrat\u00e9gias de Alto Impacto para a Forma\u00e7\u00e3o e Reten\u00e7\u00e3o de Talentos, realizado pela <em><strong>Associa\u00e7\u00e3o Comercial e Empresarial de Guarulhos (ACE-Guarulhos)<\/strong><\/em>, na noite desta ter\u00e7a-feira, 15\/09.<\/p>\n<p class=\"p1\">O encontro reuniu empres\u00e1rios, gestores e profissionais de Recursos Humanos para aproximar diferentes vis\u00f5es sobre um desafio que afeta diversos setores da economia. Mediado pelo gerente comercial da <em><strong>ACE-Guarulhos<\/strong><\/em>, Lu\u00eds Vidal, o painel contou com a participa\u00e7\u00e3o do professor Marco Antonio, da Fatec Guarulhos; do administrador de empresas e advogado Carlos Jones; e de Leonardo Curto, coordenador de Rela\u00e7\u00f5es Institucionais e Parcerias da Secretaria de Desenvolvimento Econ\u00f4mico do Governo do Estado de S\u00e3o Paulo.<\/p>\n<p class=\"p1\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-49930\" src=\"https:\/\/www.aceguarulhos.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/Painel-Polaris_ACE-2.jpg\" alt=\"\" width=\"1250\" height=\"675\" srcset=\"https:\/\/www.aceguarulhos.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/Painel-Polaris_ACE-2.jpg 1250w, https:\/\/www.aceguarulhos.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/Painel-Polaris_ACE-2-300x162.jpg 300w, https:\/\/www.aceguarulhos.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/Painel-Polaris_ACE-2-1024x553.jpg 1024w, https:\/\/www.aceguarulhos.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/Painel-Polaris_ACE-2-768x415.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1250px) 100vw, 1250px\" \/><\/p>\n<p class=\"p1\">A discuss\u00e3o partiu de um cen\u00e1rio aparentemente contradit\u00f3rio: enquanto h\u00e1 trabalhadores procurando emprego ou melhores condi\u00e7\u00f5es profissionais, empresas encontram dificuldades para preencher vagas por falta de m\u00e3o de obra qualificada. Entre os pontos debatidos estiveram a necessidade de aproximar a forma\u00e7\u00e3o profissional das demandas do mercado, as mudan\u00e7as no comportamento dos trabalhadores, a informalidade, a seguran\u00e7a jur\u00eddica nas contrata\u00e7\u00f5es e as estrat\u00e9gias para reten\u00e7\u00e3o de talentos.<\/p>\n<p class=\"p1\">Para o professor Marco Antonio, um dos desafios das institui\u00e7\u00f5es de ensino \u00e9 justamente acompanhar a velocidade das transforma\u00e7\u00f5es do mercado. \u201cO nosso desafio, enquanto institui\u00e7\u00e3o de ensino, \u00e9 olhar para o mercado, entender o que ele precisa, e ao mesmo tempo olhar para esse comportamento diferente, essas necessidades diferentes que a gente vive hoje\u201d, afirmou.<\/p>\n<p class=\"p1\">Carlos Jones trouxe para o debate a experi\u00eancia pr\u00e1tica das empresas e chamou a aten\u00e7\u00e3o para o que classificou como um \u201capag\u00e3o de talentos\u201d. Como exemplo, citou o caso de um empres\u00e1rio do segmento de limpeza e manuten\u00e7\u00e3o que mant\u00e9m cerca de 600 vagas em aberto por m\u00eas, apesar de oferecer sal\u00e1rio e benef\u00edcios. Para Jones, a concorr\u00eancia com atividades informais e plataformas digitais tamb\u00e9m ajuda a explicar as dificuldades enfrentadas pelas empresas para atrair, principalmente, profissionais mais jovens.<\/p>\n<p class=\"p1\">Representando o poder p\u00fablico, Leonardo Curto apresentou iniciativas do Governo do Estado de S\u00e3o Paulo voltadas \u00e0 qualifica\u00e7\u00e3o e \u00e0 inclus\u00e3o produtiva. Entre elas, destacou o Supera\u00e7\u00e3o da Pobreza, que j\u00e1 atende 250 fam\u00edlias no bairro dos Pimentas, em Guarulhos, e a plataforma gratuita Trampolim, que re\u00fane oportunidades de emprego e cursos de qualifica\u00e7\u00e3o, buscando aproximar a capacita\u00e7\u00e3o profissional das necessidades das empresas de cada regi\u00e3o.<\/p>\n<p class=\"p1\">A reten\u00e7\u00e3o dos profissionais tamb\u00e9m ganhou espa\u00e7o no encontro. Marco Antonio destacou que qualifica\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica, isoladamente, n\u00e3o resolve o problema e apontou a import\u00e2ncia das compet\u00eancias comportamentais. \u201cA pessoa \u00e9 contratada pela compet\u00eancia t\u00e9cnica, mas a empresa n\u00e3o consegue ret\u00ea-la por quest\u00f5es comportamentais\u201d, afirmou. O professor tamb\u00e9m apresentou possibilidades como cursos de extens\u00e3o, p\u00f3s-gradua\u00e7\u00f5es, tecn\u00f3logos e programas desenvolvidos em parceria diretamente com as empresas.<\/p>\n<p class=\"p1\">J\u00e1 no campo das rela\u00e7\u00f5es de trabalho, Carlos Jones ressaltou a necessidade de seguran\u00e7a jur\u00eddica e do cumprimento das normas trabalhistas. \u201cEu sempre digo o seguinte: siga a lei. Seguindo a lei e a conven\u00e7\u00e3o coletiva, dificilmente voc\u00ea vai ter problema l\u00e1 na frente com a Justi\u00e7a do Trabalho\u201d, disse.<\/p>\n<p class=\"p1\">Jones ainda refor\u00e7ou a import\u00e2ncia da qualifica\u00e7\u00e3o e do desenvolvimento profissional como caminhos para ampliar oportunidades. \u201cVamos investir em n\u00f3s mesmos. \u00c9 o \u00fanico investimento que ningu\u00e9m tira. O \u00fanico lugar onde o sucesso vem antes do trabalho \u00e9 no dicion\u00e1rio\u201d, afirmou.<\/p>\n<p class=\"p1\">Leonardo Curto destacou a necessidade de criar caminhos para que pessoas em situa\u00e7\u00e3o de vulnerabilidade consigam alcan\u00e7ar autonomia por meio do trabalho. Ele tamb\u00e9m antecipou que o Governo do Estado pretende realizar, provavelmente em outubro, uma a\u00e7\u00e3o de inclus\u00e3o produtiva no bairro dos Pimentas, aproximando fam\u00edlias atendidas pelo programa Supera\u00e7\u00e3o da Pobreza de empresas interessadas em contratar.<\/p>\n<p class=\"p1\"><b>Solidariedade<\/b><b><\/b><\/p>\n<p class=\"p1\">O evento da <em><strong>ACE<\/strong><\/em> tamb\u00e9m teve car\u00e1ter beneficente. Os participantes foram convidados a contribuir com a doa\u00e7\u00e3o de itens destinados \u00e0 ONG Tia Demi &#8211; Plant\u00e3o da Solidariedade Plant\u00e3o da Solidariedade, iniciativa social apoiada pela entidade. A a\u00e7\u00e3o contou ainda com a participa\u00e7\u00e3o da Domus Market, empresa parceira do projeto solid\u00e1rio, que possibilitou a aquisi\u00e7\u00e3o dos donativos no pr\u00f3prio local para quem n\u00e3o havia levado sua contribui\u00e7\u00e3o.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"A dificuldade das empresas para encontrar profissionais qualificados, ao mesmo tempo em que milhares de pessoas buscam oportunidades de trabalho, esteve no centro \n<a class=\"moretag\" href=\"https:\/\/www.aceguarulhos.com.br\/blog\/painel-polaris-da-ace-guarulhos-reune-poder-publico-academia-e-empresas-para-debater-empregabilidade\/\"> 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