Uma maneira inusitada de valorizar e premiar o colaborador. Ainda mais para uma empresa de pequeno porte. A B2 M\u00eddia, associada \u00e0 ACE-Guarulhos, apostou nessa ideia e vai levar todo o time para a Disney, ap\u00f3s as metas de 2018 serem superadas.<\/p>\n
A ideia surgiu ap\u00f3s reuni\u00e3o de diretoria, que estipulou uma meta agressiva para o ano e, caso conseguissem superar, dariam um pr\u00eamio equivalente ao desafio. \u201cQuando apresentamos a proposta na empresa, houve um misto de rea\u00e7\u00f5es: nossos colaboradores se mostraram felizes e ao mesmo tempo assustados\u201d, conta Franklin Lino, diretor da B2 M\u00eddia e diretor do N\u00facleo do Jovem Empreendedor, da ACE-Guarulhos.<\/p>\n
Segundo Franklin, a op\u00e7\u00e3o pela Disney veio de um feedback dos pr\u00f3prios funcion\u00e1rios. \u201cAo menos duas vezes por ano, eu converso com cada pessoa que trabalha na B2 M\u00eddia para saber de seus planos, do que esperam para o futuro e quais seus sonhos. A maioria respondeu que gostaria de conhecer a Disney. Por isso escolhemos esse pr\u00eamio\u201d, continua.<\/p>\n
Apesar de certa apreens\u00e3o no in\u00edcio, todos se empolgaram com o pr\u00eamio. \u201cA meta desde o in\u00edcio me deixou muito empolgada. Ir para a Disney sempre foi um sonho\u201d, comenta Fernanda Lima da equipe de suporte t\u00e9cnico.<\/p>\n
Entretanto, houve per\u00edodo em que o sucesso da empreitada foi colocado em xeque. \u201cEste foi um ano muito dif\u00edcil. Al\u00e9m da Copa do Mundo, o cen\u00e1rio pol\u00edtico era totalmente desfavor\u00e1vel\u201d, ressalta Franklin. \u201cMas aos 40 do segundo tempo deu tudo certo e fizemos at\u00e9 uma queima de fogos e soltamos fuma\u00e7a colorida para celebrar o cumprimento da meta anual\u201d, comemora. A viagem da equipe ser\u00e1 em mar\u00e7o de 2019.<\/p>\n