O audit\u00f3rio da Associa\u00e7\u00e3o Comercial e Empresarial de Guarulhos<\/b><\/i> esteve lotado na noite da \u00faltima ter\u00e7a-feira, 27, para a 8\u00aa edi\u00e7\u00e3o do F\u00f3rum da Mulher Empreendedora, realizado pelo Conselho da Mulher Empreendedora (CME). Como nos outros encontros, as empres\u00e1rias tiveram oportunidade de trocarem cart\u00f5es e fazerem networking.<\/p>\n
Mas o ponto alto do F\u00f3rum foram as duas palestras ministradas, uma sobre sa\u00fade e outra sobre gest\u00e3o. Para demonstrar o apoio do Conselho e da ACE <\/b><\/i>\u00e0 campanha de conscientiza\u00e7\u00e3o Outubro Rosa, o m\u00e9dico especialista em ginecologia, obstetr\u00edcia e mastologia Raul de Ara\u00fajo Junior explicou v\u00e1rios detalhes importantes sobre o c\u00e2ncer de mama.<\/p>\n
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Ele deixou clara a import\u00e2ncia do diagn\u00f3stico precoce e, exatamente por isso, do autoexame constante por parte de mulheres e homens (sim, eles tamb\u00e9m podem sofrer da doen\u00e7a, apesar de ser menos frequente). \u201cAlgumas coisas costumam proteger a mama, como os horm\u00f4nios da gesta\u00e7\u00e3o e a vida tranquila e saud\u00e1vel. Mas como fazemos para indicar \u00e0s mulheres que trabalhem menos, n\u00e3o fiquem estressadas, respirem ar puro e engravidem cedo e bastante?\u201d, ironizou, fazendo um paralelo \u00e0 agitada realidade do dia a dia das mulheres. \u201c\u00c9 por isso que n\u00e3o tem outro caminho sen\u00e3o o da preven\u00e7\u00e3o. E isso s\u00f3 \u00e9 poss\u00edvel com o controle do pr\u00f3prio corpo. O tempo inteiro e desde cedo\u201d, resumiu.<\/p>\n
O m\u00e9dico, por\u00e9m, fez alguns alertas sobre alguns conceitos enraizados na sociedade. \u201cFalam maravilhas dos exames de mamografia. Eles s\u00e3o sim importantes, mas n\u00e3o podem ser realizados na quantidade que se recomenda na rotina m\u00e9dica\u201d, avisou. \u201cAquilo n\u00e3o \u00e9 algo simples. \u00c9 agressivo e usa radia\u00e7\u00e3o. E n\u00e3o reduz significativamente a mortalidade. Mais uma vez: o \u00fanico caminho \u00e9 o diagn\u00f3stico precoce com o autoexame. As mulheres precisam se conhecer\u201d, concluiu.<\/p>\n
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Na sequ\u00eancia, a diretora geral da empresa Marcatto Fortinox, Ideli Marcatto, falou sobre gest\u00e3o e desenvolvimento de pessoas. Formada em administra\u00e7\u00e3o de empresas e especialista em psicologia, Ideli levou as empres\u00e1rias presentes a reflex\u00f5es importantes sobre a maneira como s\u00e3o tratados os colaboradores nos dias atuais. \u201cNos dias atuais, h\u00e1 necessidade de \u2018pertencimento\u2019. Os funcion\u00e1rios querem participar e ter a no\u00e7\u00e3o de que fazem parte da empresa\u201d, afirmou.<\/p>\n
Ela lembrou a mudan\u00e7a no estilo de administrar que implantou na Marcatto. \u201cEu era uma \u2018ditadorazinha\u2019, gente. \u00c9 s\u00e9rio! Herdei do meu pai, que fundou a empresa. Ele era \u00f3tima pessoa, generosa e correta. Mas o modelo de lideran\u00e7a na \u00e9poca dele era o do chefe firme, centralizador e autocrata\u201d, lembrou. \u201cS\u00f3 acordei para a situa\u00e7\u00e3o quando passei por uma grande dificuldade e percebi que meus colaboradores n\u00e3o estavam comigo de verdade. Em empresas familiares, os conflitos profissionais s\u00e3o evitados para que os valores familiares sejam preservados.\u201d<\/p>\n
Para a especialista, as empresas que n\u00e3o derem espa\u00e7o de decis\u00e3o para os colaboradores, n\u00e3o ouvirem o que eles t\u00eam a agregar, est\u00e3o fadadas ao fracasso. \u201cAl\u00e9m de todas as ferramentas tecnol\u00f3gicas, o mundo corporativo precisa se ater mais ao \u2018sentir\u2019 do que ao \u2018fazer\u2019\u201d, completou.<\/p>\n