A diferen\u00e7a salarial entre homens e mulheres ainda \u00e9 uma realidade no Brasil, mas nos pequenos neg\u00f3cios essa desigualdade \u00e9 cada vez menor. Nas micro e pequenas empresas \u2013 aquelas que faturam at\u00e9 R$ 3,6 milh\u00f5es por ano \u2013, homens ganham em m\u00e9dia 24% mais do que as mulheres, enquanto nas m\u00e9dias e grandes companhias, os homens ganham 44% a mais do que as mulheres. As mulheres representam quase 40% dos 15,5 milh\u00f5es de trabalhadores com carteira assinada em micro e pequenas empresas.<\/p>\n
Na \u00faltima d\u00e9cada, a desigualdade caiu dois pontos percentuais nas micro e pequenas empresas ao mesmo tempo em que cresceu seis pontos percentuais nas m\u00e9dias e grandes. Essa amostragem faz parte do estudo elaborado pelo Sebrae em parceria com o Departamento Intersindical de Estat\u00edstica e Estudos Socioecon\u00f4micos (Dieese), que analisou as informa\u00e7\u00f5es dos empreendimentos comandados por homens e mulheres entre 2001 e 2011.<\/p>\n
O presidente do Sebrae, Luiz Barretto, atribui o porte das empresas a essa diferen\u00e7a salarial. \u201cNas grandes corpora\u00e7\u00f5es, a estrutura organizacional \u00e9 maior e nem sempre as mulheres ocupam cargos mais altos na hierarquia. J\u00e1 nos pequenos neg\u00f3cios, o acesso \u00e0s decis\u00f5es \u00e9 mais facilitado e a conviv\u00eancia com os donos das empresas, mais pr\u00f3xima\u201d, acredita Barretto. Ainda segundo ele, nas micro e pequenas empresas os funcion\u00e1rios acompanham mais de perto o que acontece nos empreendimentos.<\/p>\n
Ainda de acordo com o levantamento, a remunera\u00e7\u00e3o m\u00e9dia das trabalhadoras das micro e pequenas empresas cresceu mais do que a do p\u00fablico masculino. Entre os anos de 2000 e 2011, o sal\u00e1rio m\u00e9dio real das mulheres aumentou 21%, enquanto que entre os homens o crescimento foi de 18%.<\/p>\n
Esse \u00e9 o caso da metal\u00fargica carioca Maemfe, criada em 1985. A empresa tem no seu quadro funcional alguns exemplos interessantes de fun\u00e7\u00f5es desempenhadas por homens e mulheres com a mesma qualidade e gratifica\u00e7\u00e3o. Entre eles est\u00e1 o cargo de soldador e desenhista Cadista (profissional que transp\u00f5e um projeto para a linguagem do computador), geralmente desempenhado pelo sexo masculino. De acordo com o s\u00f3cio Jorge Dobao, \u201co g\u00eanero n\u00e3o entra na avalia\u00e7\u00e3o, apenas o curr\u00edculo\u201d.<\/p>\n