A proibi\u00e7\u00e3o de fumar em locais fechados, inclusive em ve\u00edculos de transporte coletivo, t\u00e1xis e \u00e1reas comuns de condom\u00ednios e hot\u00e9is, dever\u00e1 entrar em vigor no dia 5 de agosto. Mas a lei sancionada pelo governador Jos\u00e9 Serra, na semana passada, j\u00e1 \u00e9 rotina em algumas empresas h\u00e1 certo tempo e com resultados positivos.<\/p>\n
A analista de cadastro Sandra Troiano, da Associa\u00e7\u00e3o Comercial de S\u00e3o Paulo (ACSP), \u00e9 um desses casos. H\u00e1 nove meses ela largou o v\u00edcio depois de consumir cigarro por 11 anos. A tarefa n\u00e3o foi simples e exigiu muita for\u00e7a de vontade. “Continuei fumando, mesmo depois de retirar um n\u00f3dulo cancer\u00edgeno da tiroide. Fumava com medo, mas era um jeito de aliviar minha ansiedade. Por isso, quando a empresa disse que ter\u00edamos acompanhamento m\u00e9dico, n\u00e3o pensei duas vezes e aceitei o desafio. Usei adesivos e hoje estou livre. E, quando sinto falta, eu penso na minha sa\u00fade.” <\/p>\n
O programa da ACSP, de incentivo aos funcion\u00e1rios, come\u00e7ou no ano passado. Das 16 pessoas que participaram, oito deixaram de fumar. Al\u00e9m do acompanhamento m\u00e9dico, os funcion\u00e1rios t\u00eam o reembolso de 50% para a compra de medicamentos. <\/p>\n
Na multinacional de eletroeletr\u00f4nico Phillips, o programa de preven\u00e7\u00e3o a doen\u00e7as e promo\u00e7\u00e3o da sa\u00fade, que inclui o tabagismo, tamb\u00e9m rende excelentes resultados. Em 2004, 23% dos cerca de 5 mil funcion\u00e1rios eram fumantes. Atualmente, esse \u00edndice \u00e9 de 7%. “Tra\u00e7amos um plano para atender os que queriam parar de fumar da melhor maneira, com custeio integral de medicamentos, terapia psicol\u00f3gica, condicionamento f\u00edsico, massagens, homeopatia e acupuntura. Tudo para facilitar ao m\u00e1ximo. Mesmo assim, o grau do sucesso n\u00e3o \u00e9 100%, pois muitos desistem no meio do tratamento”, disse o gerente de sa\u00fade e qualidade de vida, Renato Barreiros. <\/p>\n
Na Johnson & Johnson, o programa de incentivo tamb\u00e9m surtiu bons resultados. A medida que pro\u00edbe fumar em todos os locais de opera\u00e7\u00f5es da empresa beneficia diretamente, s\u00f3 no Brasil, mais de 4,8 mil funcion\u00e1rios. Cerca de 380 pessoas j\u00e1 aderiram ao PAE (Programa de Assist\u00eancia ao Empregado) para parar de fumar. <\/p>\n
A m\u00e9dia de recupera\u00e7\u00e3o \u00e9 de 78%. O programa inclui acompanhamento psicol\u00f3gico e de assistentes sociais, entrevistas individuais para avalia\u00e7\u00e3o da depend\u00eancia qu\u00edmica, encontros semanais em grupos, subs\u00eddio de 80% do tratamento com reposi\u00e7\u00e3o de nicotina (adesivo transd\u00e9rmico e goma), entre outros benef\u00edcios.<\/p>\n