Das dez melhores empresas para trabalhar no Brasil, segundo o ranking 2008 da revista especializada em emprego e mundo corporativo Voc\u00ea S\/A, as quatro mais afetadas pela crise internacional j\u00e1 demitiram. As demais ainda n\u00e3o sentiram efetivamente os efeitos da crise. Escolhidas pela refer\u00eancia em pol\u00edticas e pr\u00e1ticas de gest\u00e3o de pessoas, bons benef\u00edcios, autonomia para trabalhar, desafios constantes, oportunidades de carreira, al\u00e9m de \u00f3timo ambiente interno, as empresas que optaram pela demiss\u00e3o como primeira medida em meio \u00e0 turbul\u00eancia econ\u00f4mica, observaram que n\u00e3o havia outra sa\u00edda.<\/p>\n
A Volvo, de Curitiba (PR), primeira colocada do ranking no ano passado, ironicamente foi a primeira montadora no Brasil a reduzir o quadro de funcion\u00e1rios. No dia 2 de dezembro, cortou 430 vagas, das quais 250 eram tempor\u00e1rios e 180 efetivos, de um total de cerca de 2,7 mil que empregava.<\/p>\n
Para a especialista em emprego e gerenciamento de Recursos Humanos, Lucimar Delaroli, h\u00e1 mais de 20 anos no mercado, este \u00e9 o pior momento para demiss\u00f5es. Rescindir contratos agora, depois de lucros recordes, \u00e9 uma clara afirma\u00e7\u00e3o aos colaboradores de que eles s\u00e3o “despesa e que devem ser atirados para fora do barco nos primeiros sinais de turbul\u00eancia e retra\u00e7\u00e3o econ\u00f4mica.” Ela sugere manter o que chama de quadro criativo. “O funcion\u00e1rio criador \u00e9 o primeiro a perceber o descaso e perder esse colaborador vai significar novos investimentos quando a economia voltar a aquecer”, disse Lucimar. <\/p>\n
A atitude “precipitada”, segundo a especialista, de demitir agora, afeta diretamente a motiva\u00e7\u00e3o produtiva interna e a imagem de responsabilidade social das corpora\u00e7\u00f5es. “Uma empresa n\u00e3o pode, ao mesmo tempo em que demite empregados, trocar a frota de ve\u00edculos de seus executivos”.<\/p>\n
No ranking das dez empresas instaladas no Brasil que demitiram aparece tamb\u00e9m a ArcelorMittal Brasil. No final do m\u00eas passado, abriu processos de demiss\u00e3o volunt\u00e1ria para as 3,4 mil pessoas que trabalham para o grupo, em Minas Gerais. A justificativa foi a queda nas vendas nos \u00faltimos tr\u00eas meses. Apesar disso, no primeiro semestre do ano passado, registrou crescimento de 38,2% na receita ante igual per\u00edodo de 2007. Nos seis primeiros meses de 2008, faturou US$ 5,93 bilh\u00f5es, ou 8,8% da receita total do grupo no mundo.<\/p>\n
A Caterpillar, de Piracicaba, interior paulista, retomou a produ\u00e7\u00e3o na segunda-feira, depois de conceder f\u00e9rias coletivas, desde o dia 5, aos 5.119 empregados. A empresa informou que n\u00e3o h\u00e1 planos de mais demiss\u00f5es. Nas \u00faltimas semanas de 2008 foram desligadas 377 pessoas.<\/p>\n
J\u00e1 a Albras, de Barcarena (PA), produtora de alum\u00ednio, demitiu 18 de seus cerca de 1,3 mil funcion\u00e1rios, no final de dezembro passado. Segundo a empresa, as demiss\u00f5es refletem um ajuste da ger\u00eancia de Recursos Humanos.<\/p>\n
Entre as demais empresas relacionadas como as dez melhores para trabalhar, aparecem a Chemtech, do Rio de Janeiro; a Landis Gyr, de Curitiba. e Promom, de S\u00e3o Paulo, todas voltadas para solu\u00e7\u00f5es industriais que ainda mant\u00eam os trabalhos de investimentos. Tamb\u00e9m est\u00e3o listadas o Laborat\u00f3rio Sabin, de Bras\u00edlia, a da Masa, de Manaus, empresa de pl\u00e1sticos, e o Serasa, de S\u00e3o Paulo, que ainda n\u00e3o demitiram em massa diante da crise.<\/p>\n