A frase j\u00e1 se tornou um clich\u00ea: “N\u00e3o consigo emprego porque n\u00e3o h\u00e1 vagas”. \u00c9 a afirma\u00e7\u00e3o aqueles que procuram por uma oportunidade no mercado de trabalho em Guarulhos. No entanto, o que muitos n\u00e3o sabem \u00e9 que existem vagas, sim, mas que n\u00e3o s\u00e3o preenchidas devido aos candidatos n\u00e3o possu\u00edrem capacidade t\u00e9cnica suficiente para tanto.<\/p>\n
Quando um profissional altamente capacitado sai de uma empresa, muitas vezes ela, ao n\u00e3o encontrar um substituto \u00e0 altura no mercado de trabalho, acaba tendo que treinar seus pr\u00f3prios funcion\u00e1rios para realizar o trabalho daquele que saiu. Essa situa\u00e7\u00e3o n\u00e3o \u00e9 de todo prejudicial, j\u00e1 que eleva a capacidade daqueles que recebem cursos de especializa\u00e7\u00e3o pela pr\u00f3pria companhia. Contudo, o tempo que esse procedimento leva acaba por trazer preju\u00edzos, j\u00e1 que a especializa\u00e7\u00e3o demora a ser atingida.<\/p>\n
“Al\u00e9m disso, o procedimento s\u00f3 se observa com empresas grandes, que t\u00eam recursos para oferecer programas de especializa\u00e7\u00e3o aos funcion\u00e1rios. As pequenas j\u00e1 n\u00e3o conseguem”, explica Cida Marques, selecionadora de pessoal da ag\u00eancia Multiplan, de Guarulhos. Segundo ela, praticamente todos os bons profissionais da cidade j\u00e1 est\u00e3o no mercado, e cita o caso de uma gigante automobil\u00edstica, com f\u00e1brica em Guarulhos, que procurava um engenheiro de automa\u00e7\u00e3o. “A empresa teve muitas dificuldades e acabou encontrando uma pessoa de Sorocaba”, diz.<\/p>\n
Em Guarulhos, de fato \u00e9 mais dif\u00edcil. De acordo com Marques, na regi\u00e3o do ABC e em S\u00e3o Paulo, as possibilidades de encontrar pessoas especializadas s\u00e3o maiores. Contudo, uma reportagem recente da revista Veja mostrou que o problema ocorre em todo o territ\u00f3rio nacional. Segundo o texto, empresas multinacionais acabam recorrendo a funcion\u00e1rios “importados” que preencham os requisitos pedidos.<\/p>\n
Os motivos alegados pelos desempregados s\u00e3o parecidos. Muitos n\u00e3o t\u00eam condi\u00e7\u00e3o de arcar com os custos de uma boa faculdade ou realizar cursos t\u00e9cnicos em locais especializados, como o Senai (Servi\u00e7o Nacional de Aprendizagem Industrial), que \u00e9 pago. “Contudo, existem diversos cursos gratuitos. H\u00e1 funcion\u00e1rios tamb\u00e9m que n\u00e3o querem come\u00e7ar em uma empresa como ajudantes, por exemplo, mas \u00e9 natural que muitos iniciem sua carreira \u2018de baixo”, diz Marques.<\/p>\n