Come\u00e7aram as contrata\u00e7\u00f5es de empregados tempor\u00e1rios para o final do ano. Por enquanto, a movimenta\u00e7\u00e3o acontece na ind\u00fastria\u2013 principalmente nos segmentos ligados \u00e0 produ\u00e7\u00e3o de artigos natalinos, alimentos e brinquedos \u2013 e no setor de servi\u00e7os, especialmente nas \u00e1reas de log\u00edstica, distribui\u00e7\u00e3o e promo\u00e7\u00f5es. Embora n\u00e3o existam n\u00fameros oficiais sobre as vagas criadas nos \u00faltimos meses do ano, estima-se que cheguem a um milh\u00e3o<\/i><\/p>\n
A expectativa \u00e9 das empresas de recoloca\u00e7\u00e3o profissional, j\u00e1 que os tempor\u00e1rios n\u00e3o entram no Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged) do Pa\u00eds. Somente a Manpower, especializada em recursos humanos, tinha 759 vagas dispon\u00edveis no Brasil at\u00e9 o \u00faltimo dia 31, sendo 244 na cidade de S\u00e3o Paulo. A maioria delas est\u00e1 nas \u00e1reas de log\u00edstica e distribui\u00e7\u00e3o. S\u00e3o vagas como as de auxiliares de armaz\u00e9m, auxiliares administrativos, operadores de empilhadeira, separadores de mercadoria, ajudantes de produ\u00e7\u00e3o, inspetores de produtos acabados e conferentes. <\/p>\n
“De janeiro a julho, 80% dos empregos tempor\u00e1rios dispon\u00edveis s\u00e3o na ind\u00fastria e 20%, no com\u00e9rcio. Entre julho e setembro, o processo come\u00e7a a se inverter e, a partir de outubro, 80% das vagas concentram-se no com\u00e9rcio”, explica o diretor-geral da Manpower, Augusto Costa. Para ele, a oferta desses servi\u00e7os \u00e9 uma grande oportunidade para os desempregados voltarem ao mercado. “As exig\u00eancias s\u00e3o sempre menores, n\u00e3o h\u00e1 tempo de fazer um processo de sele\u00e7\u00e3o minucioso e, caso a pessoa se destaque, pode permanecer no emprego depois”, diz. <\/p>\n
Pesquisa da Manpower e de outras empresas de recoloca\u00e7\u00e3o mostra que 11% dos tempor\u00e1rios t\u00eam mais de 40 anos e 6%, mais de 45 anos. Outros 35% t\u00eam entre 18 e 24 anos. “N\u00e3o h\u00e1 discrimina\u00e7\u00e3o de idade. Nessa ocasi\u00e3o, os mais velhos podem voltar a trabalhar e os mais novos ter\u00e3o a chance de conquistar o primeiro emprego”. O mesmo levantamento indica que 30% dos contratados como tempor\u00e1rios entre janeiro e setembro s\u00e3o efetivados. Nos \u00faltimos tr\u00eas meses do ano, como existem muitas vagas, o percentual de efetivados cai para menos de 10%. <\/p>\n