{"id":31230,"date":"2007-03-01T11:20:58","date_gmt":"2007-03-01T11:20:58","guid":{"rendered":"http:\/\/www.aceguarulhos.com.br\/blog\/?p=31230"},"modified":"-0001-11-30T00:00:00","modified_gmt":"-0001-11-30T03:00:00","slug":"ace-participa-de-a%c3%a7%c3%b5es-em-prol-do-jovem-aprendiz","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.aceguarulhos.com.br\/blog\/ace-participa-de-a%c3%a7%c3%b5es-em-prol-do-jovem-aprendiz\/","title":{"rendered":"ACE participa de a\u00e7\u00f5es em prol do jovem aprendiz"},"content":{"rendered":"<\/p>\n

Muitos empregadores desconhecem a Lei do Aprendiz. Entidades se re\u00fanem para esclarecer o empresariado local sobre a contrata\u00e7\u00e3o de aprendizes. O Movimento Degrau tamb\u00e9m marcou presen\u00e7a.<\/b><\/i><\/p>\n

O escrit\u00f3rio regional do Sescon promoveu na ter\u00e7a-feira (27\/02), na sede do Centro das Ind\u00fastrias do Estado de S\u00e3o Paulo (CIESP) \u2013 Regional Guarulhos, com o apoio da Associa\u00e7\u00e3o Comercial e Empresarial da cidade (ACE), a palestra “Contrata\u00e7\u00e3o de aprendizes”, ministrada pela auditora fiscal do Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego, Dr\u00aa. Mar\u00edlia de Oliveira Silva.

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<\/center>Apesar de ainda ser desconhecida por algumas empresas, cresce a cada dia o n\u00famero de estabelecimentos que contratam adolescentes por meio da Lei do Aprendiz \u2013 10.097, afinal, apenas microempresas, empresas de pequeno porte e as que fazem parte do Sistema Integrado de Pagamento de Impostos e Contribui\u00e7\u00f5es \u2013 SIMPLES e entidades sem fins lucrativos, que tenham por objetivo a educa\u00e7\u00e3o profissional, n\u00e3o s\u00e3o obrigadas a contratar os menores aprendizes.<\/p>\n

Na contrata\u00e7\u00e3o, a empresa garante ao aprendiz a oportunidade de aprender uma profiss\u00e3o e de coloc\u00e1-la em pr\u00e1tica. Al\u00e9m de cumprir com a cota obrigat\u00f3ria estipulada por Lei, tanto o adolescente quanto a empresa s\u00e3o beneficiados, j\u00e1 que a \u00faltima pode estar investindo nos seus futuros profissionais, atuando como uma empresa socialmente respons\u00e1vel.<\/p>\n

Mesmo com caracter\u00edsticas de um trabalhador comum, o adolescente de 14 a 16 anos contratado por meio da Lei, recebe aten\u00e7\u00e3o diferenciada, principalmente, no que diz respeito \u00e0 sua forma\u00e7\u00e3o profissional: “Por isso \u00e9 importante ter consci\u00eancia de que o adolescente n\u00e3o \u00e9 um trabalhador adulto, assim como os outros funcion\u00e1rios da empresa. O trabalho \u00e9 o seu meio de aprendizagem”, esclareceu a Dr\u00aa Mar\u00edlia de Oliveira Silva.<\/p>\n

As atividades te\u00f3ricas e pr\u00e1ticas s\u00e3o desenvolvidas por meio dos programas de aprendizagem desenvolvidos sob a orienta\u00e7\u00e3o e responsabilidade de entidades qualificadas. A fiscaliza\u00e7\u00e3o do cumprimento das cotas fica por conta das Delegacias Regionais do Trabalho. Entretanto, segundo a auditora fiscal, o momento \u00e9 de implementa\u00e7\u00e3o do programa nas empresas: “Ser\u00e3o punidos aqueles que n\u00e3o procurarem se informar sobre a contrata\u00e7\u00e3o de aprendizes. \u00c9 importante que os empregadores saibam o que \u00e9 a Lei do Aprendizado”, disse.   <\/p>\n

Na opini\u00e3o da diretora regional do Sescon, Roseli Gon\u00e7alves da Concei\u00e7\u00e3o, a contrata\u00e7\u00e3o de aprendizes precisa ser mais divulgada nas empresas: “Os empres\u00e1rios precisam ter conhecimento disso, por isso ser\u00e1 inevit\u00e1vel que aconte\u00e7am mais encontros”, afirmou.<\/p>\n

J\u00e1 o diretor social da ACE, Carlos Roberto dos Santos, acredita que a obrigatoriedade provocar\u00e1 a movimenta\u00e7\u00e3o dos empregadores: “\u00c9 efetivamente uma Lei e precisa ser aplicada por uma atitude de cidadania ou por uma quest\u00e3o de obedi\u00eancia civil e, ao exerc\u00ea-la, o empres\u00e1rio estar\u00e1 contribuindo positivamente para o crescimento da comunidade, da cidade, enfim, do pa\u00eds”, declarou.<\/p>\n

A diretora da Escola Natasha Franco Vieira, Marisa Fumanti, participou do evento fazendo uma explana\u00e7\u00e3o sobre o Movimento Degrau, que conta com a coordena\u00e7\u00e3o da Associa\u00e7\u00e3o Comercial de Guarulhos.

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<\/center>Segundo ela, em Guarulhos o Degrau j\u00e1 mudou a vida de v\u00e1rios jovens com idade entre 15 e 18. Eles foram contratados por 11 empresas, s\u00e3o elas: Verqu\u00edmica, Codema, Advocacia Mesquita, Brasil e Brasil Advogados, A\u00e7os Tubos, Cema\u00e7o, Pomp\u00eao Multimarcas, Associa\u00e7\u00e3o Comercial e Empresarial de Guarulhos (ACE), Filtros Santa F\u00e9, Estrela Fitas El\u00e1sticas e Ind\u00fastria T\u00eaxtil Sueco, Tapetes Loudes, NBG Alimenta\u00e7\u00e3o e Servi\u00e7os e Schwing.<\/p>\n

Os empreendedores guarulhenses  interessados podem se informar sobre a contrata\u00e7\u00e3o por meio do movimento Degrau. Para se ter uma id\u00e9ia, hoje, a contrata\u00e7\u00e3o de um jovem aprendiz custa R$ 204,53, por seis horas de trabalho. O empres\u00e1rio ir\u00e1 arcar ainda com encargos sociais  e pagar somente 2% de FGTS.<\/p>\n

Sobre o Degrau – O movimento Degrau \u00e9 aplicado de acordo com a Lei 10.097, de 2000. A lei \u00e9 uma adapta\u00e7\u00e3o a CLT dos artigos do ECA \u2013 Estatuto da Crian\u00e7a e Adolescente (artigo 69) e da Constitui\u00e7\u00e3o (artigo 227). Ela regulamenta a contrata\u00e7\u00e3o de adolescentes a partir dos 14 anos desde de que estejam fazendo um curso atrav\u00e9s de uma entidade certificadora. No final de 2005, o Presidente Lula aprovou o decreto n\u00ba 5.598 que regulamenta a Lei do Aprendiz<\/p>\n

Em Guarulhos, o Degrau vem sendo desenvolvido pela ACE-Guarulhos, em parceria com a Organiza\u00e7\u00e3o da Sociedade Civil Viva Guarulhos, Bardella S\/A Ind\u00fastria Mec\u00e2nica, Sescon-Guarulhos, Sindicato dos Metal\u00fargicos de Guarulhos, Fundo Municipal dos Direitos da Crian\u00e7a e do Adolescente (FUMCAD), Governo do Estado de S\u00e3o Paulo, Prefeitura Municipal de Guarulhos, Conselho Municipal do Estatuto da Crian\u00e7a e do Adolescente, Tony Equipamentos para Escrit\u00f3rio, Rotary Club, OAB-Guarulhos,  Escola Profissionalizante Natasha Franco Vieira, Asbrad, Sebrae-SP, Poupa Tempo, Ciesp-Guarulhos, Brasil e Brasil Advogados,  Um Conselho Gestor foi criado para possibilitar a vinda de outras entidades, que queriam se tornar parceiras.<\/p>\n

Os interessados em contribuir com o movimento podem ligar para o Disque-Degrau: 6403-5050 (falar com Cristiane D\u2019Angelo). Conhe\u00e7a mais sobre o Degrau atrav\u00e9s do site: www.aceguarulhos.com.br\/degrau <\/p>\n

O presidente da ACE-Guarulhos, Decio Pompeo Junior, comentou que existe uma grande preocupa\u00e7\u00e3o da entidade com o jovem guarulhense. Segundo Pomp\u00eao, o Degrau \u00e9 um projeto do futuro. “\u00c9 um movimento muito importante para a ACE, j\u00e1 que conseguiu reunir importantes entidades. Os empres\u00e1rios precisam acreditar no Degrau, j\u00e1 que ele \u00e9 um projeto com vis\u00e3o de futuro”, disse.<\/p>\n

Em S\u00e3o Paulo, apesar das dificuldades encontradas no in\u00edcio, o Degrau j\u00e1 conseguiu empregar at\u00e9 hoje mais de 100 mil adolescentes. Segundo o vice-presidente de servi\u00e7os da ACE, Wilson Louren\u00e7o, \u00e9 muito importante a organiza\u00e7\u00e3o da sociedade. “No momento o que se v\u00ea \u00e9 a integra\u00e7\u00e3o da ACE com outras entidades, o que nos anima bastante. Ou a sociedade se organiza, ou ela n\u00e3o sobrevive. O Degrau n\u00e3o tem CNPJ e nem conta corrente. Se n\u00e3o houver atrito o movimento caminha com muita facilidade”, afirmou. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Muitos empregadores desconhecem a Lei do Aprendiz. Entidades se re\u00fanem para esclarecer o empresariado local sobre a contrata\u00e7\u00e3o de aprendizes. 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