{"id":29091,"date":"2005-02-11T07:44:28","date_gmt":"2005-02-11T07:44:28","guid":{"rendered":"http:\/\/www.aceguarulhos.com.br\/blog\/?p=29091"},"modified":"-0001-11-30T00:00:00","modified_gmt":"-0001-11-30T03:00:00","slug":"cinco-porcento","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.aceguarulhos.com.br\/blog\/cinco-porcento\/","title":{"rendered":"Cinco Porcento"},"content":{"rendered":"<p><P><EM>&#8220;Sou apenas um, mas ainda sou pelo menos um. Eu n\u00e3o posso fazer tudo, mas ainda posso fazer algo. E s\u00f3 porque n\u00e3o posso fazer tudo, n\u00e3o recusarei fazer o que posso fazer&#8221;. <STRONG>Edward Everett<\/STRONG><\/EM><\/P><P>Voc\u00ea conhece cinco bons gar\u00e7ons? Cinco excelentes contadores? Conhece cinco administradores realmente admir\u00e1veis trabalhando em uma mesma empresa? J\u00e1 teve a oportunidade de contar cinco excelentes atendentes ou vendedores?<\/P><P>Pois bem, j\u00e1 percebeu que existem milhares de profissionais que n\u00e3o se destacam.<BR>J\u00e1 notou que existe uma massa de pessoas que se acotovelam em filas imensas procurando um emprego, gente que fica dois, tr\u00eas ou mais anos sem conseguir um \u00fanico local para trabalhar.<BR>\u00c9 incr\u00edvel a quantidade de gente que aceita receber bem menos do que a fun\u00e7\u00e3o paga por absoluta necessidade. O mais interessante \u00e9 que essas pessoas abrem um precedente e prejudicam a si e tamb\u00e9m aos demais profissionais da mesma \u00e1rea, pois n\u00e3o ter\u00e3o nem a paix\u00e3o e nem a dedica\u00e7\u00e3o necess\u00e1ria para brilharem.<\/P><P>A quantidade de pessoas sem distin\u00e7\u00e3o \u00e9 t\u00e3o grande que \u00e9 poss\u00edvel come\u00e7ar a entender os motivos que levam os sal\u00e1rios a se achatarem, as exig\u00eancias para contrata\u00e7\u00e3o maiores e a calamidade no trato com os clientes.<\/P><P>Recentemente, lendo o jornal vi o seguinte an\u00fancio:<BR>&#8220;Procura-se profissional com curso superior em secretariado executivo ou equivalente, bil\u00edng\u00fce, experi\u00eancia m\u00ednima de tr\u00eas anos na fun\u00e7\u00e3o, com capacidade de lideran\u00e7a, inter-relacionamento pessoal, comunicativo e com ambi\u00e7\u00e3o. Carga hor\u00e1ria semanal de 40 horas, aux\u00edlio alimenta\u00e7\u00e3o e passe de \u00f4nibus. Sal\u00e1rio l\u00edquido final R$ 480,00&#8221;.<\/P><P>Fiquei curioso e alguns dias depois liguei para a empresa para saber quantas pessoas tinham aparecido para a entrevista de sele\u00e7\u00e3o. Pasmem: 117 pessoas. Todas dispostas a ocupar essa &#8220;maravilhosa&#8221; vaga. Aproveitei e perguntei quantas outras tinham subido de cargo ocupando essa mesma fun\u00e7\u00e3o, e a pessoa me respondeu que nenhuma, o cargo era apenas esse. 95% ou mais das pessoas nunca ter\u00e3o distin\u00e7\u00e3o. Esse n\u00famero chega a ser cruel. Mas quer ver como s\u00e3o verdadeiros:<\/P><P>Juscelino Kubitschek deixou seu nome gravado na hist\u00f3ria do pa\u00eds. Mas para tanto contou com a ajuda de muita gente. Voc\u00ea j\u00e1 ouviu falar de alguns deles?<\/P><P>Pel\u00e9 foi um dos maiores esportistas que o mundo j\u00e1 viu. Fez fama e fortuna. Voc\u00ea sabe quais foram os outros jogadores que o apoiaram dentro de campo principalmente no in\u00edcio de carreira?<\/P><P>Quais os nomes dos principais generais de Napole\u00e3o mesmo?<\/P><P>Voc\u00ea j\u00e1 passou ou conhece algu\u00e9m que tenha passado pela situa\u00e7\u00e3o de realizar algo que tenha gerado resultados em uma empresa, mas quem ficou com os cr\u00e9ditos foi o chefe?<\/P><P>Pois \u00e9, o mundo n\u00e3o \u00e9 necessariamente justo e bom para todos. Mas isso n\u00e3o \u00e9 motivo para se lamentar. Afinal, reclamar \u00e9 f\u00e1cil, dif\u00edcil \u00e9 ter for\u00e7a e coragem para reverter situa\u00e7\u00f5es dif\u00edceis.<\/P><P>Perceba que destacar-se exige entrega, paix\u00e3o, dedica\u00e7\u00e3o, conhecimento e, sobretudo vis\u00e3o. Ah, uma pitada de sorte tamb\u00e9m ajuda. E que infelizmente at\u00e9 chegarmos ao ponto de nos destacarmos leva-se muito tempo trilhando um caminho dif\u00edcil, isso quando n\u00e3o h\u00e1 um espertinho que toma para si os cr\u00e9ditos daquilo que realizamos.<\/P><P>No entanto, nem todos chegam aos cargos clamorosos, nem todos chegam a ser donos de empresas de sucesso. Sendo assim \u00e9 poss\u00edvel entender que existe algum tipo de &#8220;escravid\u00e3o branca, negra, vermelha e amarela&#8221; que coloca milhares de pessoas em empregos med\u00edocres, cub\u00edculos apertados, com intermin\u00e1veis horas realizando servi\u00e7os burocr\u00e1ticos, destinadas a cumprirem religiosamente uma rotina dura e sacrificante. E que na maioria dos casos essas pessoas passam a vida distantes l\u00e9guas da vida que desejavam e no final acabam dependendo de uma m\u00edsera aposentadoria, muitos sequer tem uma velhice digna.<\/P><P>O que mais incomoda \u00e9 que essa pessoa no final da vida pode ser voc\u00ea ou eu. E definitivamente nenhum de n\u00f3s quer acabar dessa maneira.<\/P><P>Acredito que a maioria dos cargos em todos os setores s\u00e3o ocupados por pessoas que tem como prioridade n\u00e3o passarem fome, preocupadas em pagar o financiamento da casa pr\u00f3pria, a conta de \u00e1gua, luz, presta\u00e7\u00f5es de alguma coisa e assim por diante. O sonho termina quando a companhia de energia corta sua luz. O desespero bate ao perceber que o poder aquisitivo diminui e a gasolina aumentou de novo. Somente esfor\u00e7o, dedica\u00e7\u00e3o e horas e mais horas de empenho n\u00e3o s\u00e3o mais suficientes para destacar algu\u00e9m.<\/P><P>Quer ver: Imagine dois alunos de col\u00e9gio p\u00fablico. Ambos necessitam de m\u00e9dia sete para passarem de ano. O primeiro tira sete no primeiro bimestre e sete no segundo. M\u00e9dia final sete. O aluno est\u00e1 aprovado. O segundo tira quatro no primeiro bimestre e dez no segundo. M\u00e9dia final sete. Tamb\u00e9m est\u00e1 aprovado. Dos dois qual chamou mais aten\u00e7\u00e3o? O que foi regular ou o que saiu de uma situa\u00e7\u00e3o desfavor\u00e1vel e reverteu o jogo a seu favor?<BR>S\u00f3 se destaca aquele que chama a aten\u00e7\u00e3o. O que faz diferente ou ainda o que \u00e9 capaz de agregar algum valor a algu\u00e9m, surpreender.<\/P><P>Aqui v\u00e3o algumas dicas, apesar de serem gratuitas pense com carinho a respeito:<BR><LI>Ao menos uma vez por semana pense em algo que poderia mudar ou fazer melhor;<BR><LI>Se dedique a analisar a qualidade do que os outros fazem, n\u00e3o para criticar, mas para aprender algo novo;<BR><LI>Visite site e leia sobre coisas que nunca imaginou fazer por n\u00e3o serem do seu ramo;<BR><LI>Ao menos uma vez por m\u00eas conhe\u00e7a a hist\u00f3ria de algu\u00e9m que deu certo ou que fracassou, mas aprenda uma li\u00e7\u00e3o com essa pessoa;<BR><LI>Tamb\u00e9m pelo menos uma vez por m\u00eas pesquise vagas de emprego e veja se voc\u00ea teria condi\u00e7\u00f5es de ocupar algum dos cargos;<BR><LI>Leia a biografia de algu\u00e9m de sucesso e aprenda algo com ela;<BR><LI>Visite ao menos uma vez por m\u00eas um asilo e imagine como se sentiria morando l\u00e1;<BR><LI>Imagine de vez em quando uma vida completamente diferente da que tem.<P>S\u00e3o pequenos exerc\u00edcios sem nenhuma comprova\u00e7\u00e3o cient\u00edfica (os te\u00f3ricos podem querer minha cabe\u00e7a por essas dicas), mas que podem de repente mudar sua vida para melhor.<BR>O homem n\u00e3o nasce pequeno, se deixa diminuir pelas dificuldades da vida.<BR><BR><STRONG>Por F\u00e1bio Violin<BR><\/STRONG><A href=\"mailto:flviolin@yahoo.com.br\">flviolin@yahoo.com.br<\/A><BR><A href=\"mailto:flviolin@hotmail.com\">flviolin@hotmail.com<\/A> <\/P><\/LI><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"&#8220;Sou apenas um, mas ainda sou pelo menos um. 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