Como Perdemos as Oportunidades Mas como enfrentar as frustra\u00e7\u00f5es? Transformando amea\u00e7as em oportunidades:\u00a0 <\/P> A segunda armadilha corporativa \u00e9 a chamada S\u00edndrome da Incompet\u00eancia, criados em ambientes de pouca participa\u00e7\u00e3o nas decis\u00f5es, as pessoas acabam se achando incompetentes e s\u00e3o consideradas assim por seus superiores, at\u00e9 que uma oportunidade melhor aparece, a\u00ed tornam-se indispens\u00e1veis, para n\u00e3o cair nessa armadilha a cultura do Voc\u00ea S\/A \u00e9 a solu\u00e7\u00e3o – acredite em voc\u00ea e fa\u00e7a a diferen\u00e7a. <\/P>
<\/EM>As duas coisas mais dif\u00edceis de se lidar na vida s\u00e3o o sucesso e o fracasso. A dist\u00e2ncia entre um e outro \u00e9 muito t\u00eanue, quase uma rela\u00e7\u00e3o de amor e \u00f3dio, tanto em um como em outro temos o mesmo sujeito; PESSOAS. As pessoas n\u00e3o sabem conviver com o sentimento da perda. O sucesso, o fracasso, o amor e o \u00f3dio todos esses sentimentos tem o mesmo significado uma oportunidade perdida ou uma oportunidade aproveitada. Muitos justificam o seu insucesso como uma oportunidade que foi perdida, mas que s\u00f3 foi perdida porque algu\u00e9m aproveitou e essa auto-an\u00e1lise quase nunca \u00e9 feita. Esta rela\u00e7\u00e3o paradoxal cria um outro sentimento o da Frustra\u00e7\u00e3o, a primeira das armadilhas corporativas. <\/P>