Mais mulheres à frente dos negócios

Há 25 anos, quando os cursos de Ciência da Computação começaram a ser oferecidos, as mulheres viram a chance de atuar em uma área intelectual e ao mesmo tempo competitiva. Passaram por cima de preconceitos e aprenderam a tirar vantagem da diferença. Hoje, muitas chegam a ocupar o topo na direção de empresas antes dominadas pelos homens.

Cristina Nogueira, diretora comercial da Microsoft, é uma dessas “pioneiras”. Mas, quando estava na Itautec, há 15 anos, chegou a ouvir que a empresa teria prejuízo, só porque estava grávida.

A presença de mulheres em empresas de TI é uma tendência que se tem consolidado nos últimos anos. Em 1991, quando a Multirede iniciou suas atividades no Brasil, 88 homens participaram do curso voltado para tecnologia, enquanto a presença feminina era nula. Em 2001, elas já eram 137. Na Getronics, integradora de soluções, houve um crescimento de 71% em apenas um ano.

“A mulher se relaciona melhor com o cliente, é mais sensível e gerencia melhor o dinheiro dos outros”, diz Vânia Curiati, diretora de software da IBM Brasil, que comanda 300 funcionários.

Angélica Vilela