Integrante do Projeto Empreender é destaque em Recursos Humanos no
O diretor administrativo Alexandre Luiz com a atriz Cláudia Alencar
Organizado pela empresa gaúcha Montreal Eventos, o prêmio é uma maneira de homenagear artistas, veículos de comunicação, profissionais liberais e empresas que estão entre as de melhor desempenho dentro de suas atividades no último ano, mesmo não sendo as maiores do mercado. A escolha dos homenageados é feita através de indicação das empresas ganhadoras acerca de clientes e/ou fornecedores que considerem que estejam atuando com qualidade em seus respectivos segmentos. O Prêmio também é conferido a pessoas físicas em reconhecimento a realizações e trabalhos desenvolvidos.
A Diretoria da New Company comemora o prêmio
O Grupo New Company possui em sua área de atuação cerca de 80% dos clientes na cidade de Guarulhos e 20% na Grande São Paulo e outros Estados,contando com uma equipe qualificada de 22 funcionários diretos. Sobre a obtenção do Top of Business 2003, a diretoria avalia que é o reconhecimento dos esforços contínuos e incansáveis para a melhoria constante dos serviços. “Para nossa diretoria dedicou sua vida para o desenvolvimento da empresa, conduzindo seus negócios focados na seriedade e na idoneidade, só nos cabe agradecer, e muito, a todos os colaboradores que abraçaram, com muita dedicação, essa missão; assim como os nossos fornecedores e nossos clientes, que sempre foram parceiros e acreditaram em nossa capacidade e na seriedade de nosso trabalho”, avalia a diretora comercial Michelle Karine Luiz, que recebeu o prêmio juntamente a presidente Maria Ferreira da Cruz e o diretor administrativo Alexandre Duarte Luiz.
Os irmãos Michelle Karine e Alexandre Duarte Luiz recebem o troféu
Novos planos
Investindo constantemente em tecnologia, a empresa planeja estar disponibilizando aos seus clientes em breve o acompanhamento “On Line” dos serviços, bem como da movimentação burocrática de seus colaboradores contratados.
Em função do crescimento contínuo, a New Company está ampliando suas instalações, de forma a acomodar ainda melhor sua equipe, disponibilizar mais salas para reuniões, salas para testes aos candidatos e sala de treinamento com recursos audiovisuais, entre outros.
Ainda no que se refere à expansão, a empresa tem focado seus esforços na ampliação de sua área de atuação, posto que encontra-se totalmente capacitada para atender outras regiões, uma vez que dispõe de uma estrutura, tanto física quanto profissional, altamente preparada para atender maior demanda com a mesma qualidade.
Maria Ferreira, Paula (Rede Mulher), Alexandre Luiz e Michelle Luiz
Para sua Diretoria, os diferenciais percebidos à New Company são:suporte de vendas Interno; seleção realizada por psicóloga, com 17 anos de atuação nesse ramo; assessoria jurídica e de Depto. Pessoal aos clientes; sala para aplicação de testes teóricos aos candidatos; sala com computador para aplicação de testes de Informática; veículo de grande porte e próprio destinado a grandes recrutamentos e seleções em campo, e para o transporte de candidatos quando o cliente necessita atender muitas pessoas no mesmo horário.
“Temos como prioridade o respeito pelo Ser Humano, considerando suas necessidades, respeitando cada particularidade e colocando nossos serviços à disposição como um Recurso Personalizado e Humano, tanto para o Cliente/Contratante quanto para oCliente/Candidato. Assim, a New Company adota uma Política Comercial, Administrativa e Operacional de total parceria, criando oportunidades constantes de troca de informações junto aos Clientes, afim de desenvolver um trabalho de acordo com a realidade de cada Cliente, tendo em vista sua Cultura e Visão próprias”, declara Maria Ferreira da Cruz.
Entre os principais clientes do Grupo estão a Impala Cosméticos; Multibrink Brinquedos; Filtros Europa; Kitchens Cozinhas e Decorações; Buhler S/A; Borlem S/A; e Bardella S/A. Perfil do clientes: Empresas de todos os ramos de atividade, que buscam qualificação de seus profissionais através de nossos serviços, ou ainda que tenham a necessidade de suprir, com mão de obra temporária, picos de produção, sazonalidade, férias de funcionários, afastamentos, dentre outras necessidades.
