A ACE-Guarulhos foi uma das empresas que contrataram jovens do movimento
O Movimento Degrau que implantou em Guarulhos o programa “Convivência e Aprendizado no Trabalho” visando à contratação de jovens aprendizes já começa a colher frutos. Até o momento, cinco empresas guarulhenses já realizaram contratações, mudando a vida de nove jovens.
A Associação Comercial e Empresarial de Guarulhos (ACE), gestora do movimento, puxa a lista de empresas que contrataram jovens. Thomaz Nicolas Vieira, 16 anos, e Willian Carlos Silva, 17 anos, começaram a dar expediente na entidade no dia 2 de outubro.
Ainda tímidos, os jovens vêm aprendendo com afinco cada detalhe do serviço dentro da ACE-Guarulhos. Em comum, Thomaz e Willian, esperam ganhar a confiança da empresa e conquistarem uma vaga efetiva.
Thomaz Nicolas Vieira, trabalhando no departamento financeiro da ACE
Thomaz esta trabalhando na sede da ACE, na região central de Guarulhos. O curso de auxiliar administrativo que ele vem aprendendo na Escola Natasha – entidade certificadora, tem ajudado bastante em sua rotina no departamento financeiro. O jovem acredita que terá um bom desempenho no seu primeiro emprego.
“Espero ter um bom desempenho para quem sabe eu consiga ser efetivado, e se isso não acontecer a minha experiência aqui vai me ajudar para o mercado de trabalho”, disse.
Willian Carlos Silva, está trabalhando no posto da ACE, na região central
Já Willian está trabalhando no posto da Jucesp e do SCPC da ACE-Guarulhos, que fica na rua Luiz Faccini, no centro. Lá o jovem trabalha em frente ao computador, realizando consultas de SCPC, além de mexer com arquivo.
“Tem sido uma experiência muito boa. Tenho aprendido bastante. Quero conhecer todos os setores da ACE e se possível crescer dentro da entidade”, falou.
O Superintendente da ACE, Maurici Dias Gomes, relatou que a equipe de seleção da entidade, comandada pelo gerente administrativo Antônio Sbrana Júnior e Maira Mendes do departamento pessoal, encontraram dificuldades para escolher entre os três candidatos enviados pela Escola Natasha para as vagas a disposição. Segundo Maurici os jovens estavam muito bem qualificados.
Maurici disse ainda que os jovens irão revezar no serviço proposto. Ele ressalta ainda que a ACE atingiu a meta pretendida com a implantação do movimento.
“Na verdade já era uma meta que perseguíamos desde que começamos a falar do Degrau. É uma grande oportunidade para estes jovens que precisam começar a se desenvolver profissionalmente”, ressaltou.
O coordenador do movimento Degrau, o diretor social da ACE, Carlos Roberto dos Santos, salientou que as empresas contratantes têm se surpreendido com a qualificação dos jovens.
“As empresas que contratam os jovens em função da lei e dos benefícios, o que não é o caso da ACE, perceberam que o diferencial dos jovens é a qualificação que eles estão recebendo”, disse.
O presidente da ACE-Guarulhos, Decio Pompêo Junior, disse que os associados da entidade podem participar ativamente do movimento.
“A ACE-Guarulhos tem 2.500 associados, muitos deles micro e pequenos empresários e que podem ajudar na contratação. Os empreendedores guarulhenses podem ser os atores principais na mudança de vida de muitos destes jovens”, disse.
Outras empresas – Além da ACE-Guarulhos, as empresas Sueco Indústria Têxtil, Verquímica, Brasil e Brasil e Mesquita Advogados também contrataram jovens.
A advogada Aldair Brasil, da Advogados Brasil & Brasil, contratou dois jovens: Amanda Batista Lima, 16 anos, e Tiago Wyller Barreto Lima, 15 anos. Eles estão lidando com toda a rotina de um escritório de advocacia.
Aldair Brasil gostou da experiência.
“Vem sendo muito boa a experiência. A escola preparou muito bem os jovens. Até agora não tive problemas com eles”, disse.
A empresa Verquímica contratou apenas o jovem Maurício Bruno Oliveira, 17 anos. Segundo a analista de Recursos Humanos da empresa, Kelly Cristiane Ayres Dupe, disse que o Maurício vêm aprendendo com facilidade o trabalho de logística e faturamento e parabenizou a formação do jovem.
“O Degrau é muito interessante. Ele associa a teoria com a prática para a inserção no mercado de trabalho”, falou.
Já a Sueco Indústria Têxtil contratou três jovens: Camila Linhares Pinto, 16 anos, Érika Lourencia Lima do Nascimento, 16 anos, e Diego de Jesus Souza, 17 anos. Todos vêm lidando com a rotina de auxiliares administrativos.
Segundo a responsável pelo departamento de recursos humanos da empresa, Marisa Ferreira de Oliveira, os jovens têm se comportado direitinho.
“Nós só temos elogios. Eles estão se saindo muito bem”.
Seja um parceiro – O movimento Degrau foi totalmente desenvolvido de acordo com a Lei 10.097, de 2000. A lei é uma adaptação a CLT dos artigos do ECA – Estatuto da Criança e Adolescente (artigo 69) e da Constituição (artigo 227). Ela regulamenta a contratação de adolescentes a partir dos 14 anos desde de que estejam fazendo um curso através de uma entidade certificadora. No final de 2005, o Presidente Lula aprovou o decreto nº 5.598 que regulamenta a Lei do Aprendiz.
Os empreendedores guarulhenses podem contribuir com o movimento. Para se ter uma idéia, hoje a contratação de um jovem aprendiz custa R$ 204,53, por seis horas de trabalho. O empresário irá arcar ainda com encargos sociais e paga somente 2% de FGTS.
30 jovens vêm sendo qualificados pela Escola Natasha Franco Vieira. Eles estão aprendendo as funções de auxiliar administrativo, além de aprenderem noções de informática. O Fundo Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente (FUMCAD) é quem subsidia a qualificação dos jovens.
Os interessados em contribuir com o movimento podem ligar para o Disque-Degrau: 6403-5050 (falar com Cristiane DAngelo). Conheça mais sobre o Degrau através do site: www.aceguarulhos.com.br/degrau.
