Vilson Caldas é o presidente do CMEG
Membros da Comissão Municipal de Emprego
Os membros da Comissão Municipal de Emprego de Guarulhos (CMEG) realizaram na manhã de quarta-feira (29/11) uma reunião na sede da Associação Comercial e Empresarial de Guarulhos (ACE). O vice-presidente de indústrias da entidade, Vilson Caldas, é o presidente da CMEG.
A reunião serviu para dar posse aos membros da comissão para o mandado de 2006 a 2009. A comissão é formada por integrantes do poder público, do setor empresarial e de entidades ligadas ao emprego. A comissão conta com a adesão de dois novos membros: Marcos Paro – da Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico – e Wellington Bezerra de Almeida – da Nova Central de Trabalhadores de São Paulo (NCST-SP).
O presidente da comissão, Vilson Caldas, cumprimentou os novos membros e destacou que terão muitos trabalhos pela frente.
“A comissão está participando de vários trabalhos importantes, como por exemplo, a Certificação Profissional, uma iniciativa louvável do Governo Federal”, disse.
Vilson Caldas, presidente da CMEG
Vilson Caldas aproveitou a reunião para falar sobre o Movimento Degrau, que possui a coordenação da ACE-Guarulhos. O dirigente falou que o movimento, que há três meses foi lançado em Guarulhos, já empregou 28 jovens.
Entre as questões debatidas pelo CMEG estão o Plano Nacional de Qualificação (PNQ), que conta com verba federal para o início das atividades em janeiro de 2007; o programa Escola de Fábrica e o Juventude Cidadã.
O CME conta com a participação do Ministério do Trabalho e Emprego, da Secretaria Estadual do Trabalho, da Secretaria Municipal de Relações do Trabalho, da Secretaria Municipal de Desenvolvimento Urbano, da ACE-Guarulhos, do Ciesp-Guarulhos, da Associação dos Empresários de Cumbica (ASEC), da Associação das Empresas da Avenida Amâncio Gaioli (ASSEMAG), do Sindicato dos Empregadores na Empresas de Asseio e Conservação (SDS), da Central Única dos Trabalhadores (CUT), da Força Sindical e da Nova Central de Trabalhadores de São Paulo (NCST).
